派遣という働き方を選んだのは、自分のペースで動けると思ったからでした。30代に入って少し落ち着いた環境を求めていたし、特定の場所に縛られなくていいという気軽さが、当時の自分にはちょうどよく感じられました。
最初のうちは、特に問題はありませんでした。派遣先の担当者も派遣元の営業担当も、それぞれ丁寧に接してくれていたと思います。ただ、しばらく経ったあたりから、両者の言うことが少しずつかみ合わなくなってきました。
派遣先からは「もっと積極的に動いてほしい」と言われ、派遣元からは「余計なことはせず、言われた範囲で動いてください」と言われました。どちらにも従おうとすると、どちらかの顔色が曇る。その繰り返しが、毎週のように続くようになりました。
何かあるたびに、どちらかに報告して、どちらかの反応を気にして、またどちらかに説明する。自分が何のために働いているのか、少しずつわからなくなっていきました。朝、現場へ向かう電車の中でため息をついていることに気づいたのは、ちょうどその頃だったと思います。
契約更新のタイミングで、派遣先から「正式に業務範囲を広げてほしい」という打診がありました。でも派遣元は「契約内容の変更は難しい」と言うばかりで、自分はその間でただ待つしかありませんでした。話し合いは何週間も宙に浮いたまま進まず、現場での居心地だけがどんどん悪くなっていきました。
退職を考え始めたのは、ある夜の帰り道に急に涙が出てきたときです。特別な出来事があったわけではありません。ただ、いつものように両方に気を遣いながら一日を過ごした後に、体がもう限界だと言い出したような感覚がありました。
自分で両者に退職を伝えることを考えると、また板挟みになる気がして、なかなか踏み出せませんでした。派遣の契約関係は複雑で、どちらに先に連絡すればいいのかもわからなかったし、一方に話せばもう一方から何か言われるのではという不安もありました。そこで、第三者に間に入ってもらう方法を選ぶことにしました。
退職の連絡はすべて任せることができ、自分が直接やり取りする必要はありませんでした。それだけで、肩の荷がずいぶん軽くなったように感じました。派遣元と派遣先、両方への連絡も含めて対応してもらえると聞いたとき、「どちらに先に言えばいいのか」という長い間の迷いも、すっと消えていきました。
今は別の環境で、以前より落ち着いて働けています。誰かと誰かの間で消耗しなくていい場所というのが、こんなにも楽なのかと、少し驚いています。あの頃の自分に「もっと早く動いてよかったんだよ」と言いたい気持ちもありますが、あの経験があったからこそ今の場所のありがたさがわかるとも思っています。